算作2016年上市的处所农商行，江阴银行频年纳入江苏农商和谐银行体系，在区域金融形势中占据一隅之地 。
文/财经不雅察者
2025年，银行业步入盈利承压、降薪控费的援助周期，多家上市银行收紧不停层薪酬，中高层薪酬缩水成为行业常态。在此配景下，江苏江阴银行却呈现出判然不同的态势：净利润增速断崖式下滑，资产质地暗退藏患，不停层薪酬却聚合三年上升，中枢高管薪酬涨幅尤为高出，与行业趋势及本人事迹酿成蛮横反差，激勉市集世俗蔼然。
江阴银行频年齿迹增长合手续乏力，2025年更是创下频年增速新低。数据自大，2022年至2025年，该行净利润同比增速从25.85%的高增长水平，急剧下滑至0.05%的微增，三年间增速回落幅度惊东谈主。2025年全年，江阴银行完了贸易收入41.25亿元，同比增长4.11%，看似保合手正增长，实则盈利质地大幅下滑，净利润仅为20.23亿元，险些堕入停滞景色 。
事迹失速的背后，是多重盘算推算压力的汇注贯通。净息差合手续收窄挤压盈利空间，2025年该行净息差降至1.60%的历史低点，较2024年下落16个BP，利息净收入增长乏力，仅同比微增2.11%至28.62亿元 。中间业务合手续萎缩，算作轻成本业务的手续费及佣金净收入仅0.80亿元，同比大幅下落17.75%，钞票不停、代理等业务未能酿成新的盈利增长点 。此外，2025年免税收入大幅减少，导致所得税用度同比激增124.79%至3.42亿元，径直吞吃贸易利润，成为净利润增速远低于营收增速的进击原因 。依赖投资收益“补位”成为该行盈利的很是支合手，2025年投资收益达11.80亿元，同比大增34.39%，其中措置债权投资收益高达6.67亿元，同比增幅超64%，这种尽头常性收益拉动增长的风光，雄伟性存疑 。
资产质处所面，江阴银行名义主义巩固，实则风险思潮腾涌。2025年末不良贷款率0.82%，较上年微降0.04个百分点，看似资产质地保合手雄伟，但贷款迁移数据揭示出潜在风险。蔼然类贷款迁移率从2024年的37.67%飙升至45.50%，上升近8个百分点，意味着近半数蔼然类贷款一年内左迁为不良贷款；可疑类贷款迁移率从41.25%跳升至82.26%，险些翻倍，响应出可疑类贷款加快阐明为耗费类，资产质地下行压力合手续加大 。
面对资产质地隐忧，江阴银行通过缩减拨备计提平滑利润。2025年信用减值损左计提额5.09亿元，同比减少6.70%，其中披发贷款和垫款减值耗费同比减少20.98% 。拨备掩盖率合手续大幅下落，2025年末为329.98%，较上年下落近40个百分点，较2022年的469.62%累计下落139.6个百分点 。连接变薄的拨备“安全垫”，虽短期好意思化利润数据，却安靖将来风险抵补才气，为遥远盘算推算埋下隐患。
与事迹疲软、风险蕴蓄酿成光显对比的，是江阴银行不停层薪酬的逆势上升。2022年至2025年，银行业无数鼓舞高管降薪，Wind数据自大，2025年已露馅年报的38家上市银行，不停层薪酬总数同比下落超21%，降薪汇注在中高层 。而江阴银行不停层薪酬总数从1212.75万元增长至1329.64万元，三年累计增幅达9.64% 。尤为很是的是，2025年该行完成监事会更动，领取薪酬的董监妙手数从28东谈主减少至21东谈主，在东谈主数减少7东谈主的情况下，薪酬总数仍保合手增长，东谈主均薪酬涨幅远超总数增幅 。
中枢高管薪酬涨幅更为显赫。董事长宋萍2025年税前报酬167.58万元，较2023年的110.20万元，两年间增长超52% 。行长倪庆华薪酬涨幅更为惊东谈主，2023年报酬仅62.83万元，2024年跃升至136.72万元，2025年进一步增至167.47万元，两年内涨幅超166% 。年青高管薪酬同步上调，副行长于干2025年薪酬129.35万元，较2024年增长17.5%；副行长陈开成薪酬130.83万元，同比增长8.5%，多位中枢高管在净利润近乎零增长的年份，均获取昭彰加薪 。
从区域同行对比看，江阴银行的薪酬阐发通常高出。江苏省内6家上市农商行中，江阴银行2025年末资产限制仅2193亿元，为6家行中最小，而董事长薪酬却仅次于资产限制超4000亿元的常熟银行，高管薪酬与资产限制、行业地位的匹配度激勉市集疑问 。
在银行业全体降薪、本人事迹失速且资产质地承压的多重配景下，江阴银行不停层逆势加薪的合感性备受蔼然。薪酬与事迹挂钩是行业无数效用的原则，而该行呈现出“事迹下滑、薪酬上升”的反向走势，中枢高管薪酬涨幅与净利润增速酿成高大反差 。禁止2026年4月29日，针对不停层薪酬上升的原因，《中原时报》有关江阴银行后未获修起，薪酬援助的观望依据、方案逻辑等重要信息仍未公开 。
算作2016年上市的处所农商行，江阴银行频年纳入江苏农商和谐银行体系，在区域金融形势中占据一隅之地 。但面前事迹增长乏力、资产质地隐忧、薪酬与事迹失衡等多重问题肖似，使其盘算推算发展濒临严峻覆按。将来，该行能否改善盈利质地、化解资产风险、理顺薪酬激励机制开云(中国)Kaiyun·官方网站 - 登录入口，仍需合手续不雅察。