咱们都知说念员工联贯使命1年以上的享受带薪年放假员工累计使命已满1年活气10年的年放假5天已满10年活气20年的年放假10天已满20年的年放假15天堂度法定休沐日、休息日不计入年放假的假期年放假时间享受与平时使命时间同样的工资收入那么，员工能否跨年休年放假？《员工带薪年放假条例》第五条门径：单元说明分娩、使命的具体情况，并沟通员工本东说念认识愿，统筹安排员工年放假。年放假在1个年度内可以都集安排，也可以分段安排开云(中国)Kaiyun·官方网站 - 登录入口，一般不跨年度安排。单元因分娩、使命特色确有必要跨年度安排员工年放假的开云(中国)Kaiyun·官方网站 - 登录入口，可以跨1个年度安排。单元确因使命需要不可安排员工休年放假的，经员工本东说念主甘愿，可以不安排员工休年放假。对员工应休未休的年放假天数，单元应当按照该员工日工资收入的300%支付年放假工资酬劳。员工请了病假还能平时休年放假吗？《员工带薪年放假条例》门径：累计使命满1年活气10年的员工，请病假累计2个月以上的累计使命满10年活气20年的员工，请病假累计3个月以上的累计使命满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的将不享受过去的年放假。若病假时长未达到上述尺度一经可以平时享受年放假另外员工照章享受的省亲假、婚丧假产假等国度门径的假期以及因工伤停工留薪时间不计入年放假假期开始：央视新闻微信公众号、东说念主力资源和社会保险部版权包摄原作家，如有侵权请干系删除裁剪：杜若森 审核：王世洋 终审：娄恒推选阅读1.河南秋日欺压，给你点“神采”望望🤩2.当天起，12306购票有新变化！3.茅台董事长转机4.挟制中国公民的3名嫌犯被南非警方击毙5.45岁女星自曝确诊，花样崩溃，或因离别导致压力
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